Sozialpädagog/-in im Fachdienst sozialpädagogischer Dienst am Standort Bergen auf Rügen

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Landkreis Vorpommern-Rügen kann man sich wohlfühlen.

Menschen aus aller Welt verbringen hier ihren Urlaub. Sie genießen die Weite und Ruhe, schätzen aber auch die Abwechslung, die Vorpommern-Rügen bietet. 

Bekannt ist der Landkreis Vorpommern-Rügen insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleis-tungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Menschen aus unserer Region. Diese Menschen arbeiten gerne für den Landkreis und wirken gemeinsam mit viel Leidenschaft für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können, kommt der Personalentwicklung im Landkreis Vorpommern-Rügen eine besondere Bedeutung zu. Bei befristet eingestellten Mitarbeitern ist dem Landkreis Vorpommern-Rügen sehr daran gelegen eine Weiterbeschäftigung, unter der Voraussetzung guter bis sehr guter Leistungen, in geeigneter Funktion zu ermöglichen.

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst am Standort Bergen auf Rügen folgender Personalbedarf:

zwei Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Positionen sind befristet zur Krankheitsvertretung zu besetzen. 

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

  • Allgemeine Beratung in Fragen der Erziehung und in besonderen Lebenslagen,
  • Bearbeitung von Meldungen über Kindeswohlgefährdungen,
  • Sozialpädagogische Bearbeitung (Entscheidung und Steuerung) von Hilfen zur Erziehung,
  • Sozialpädagogische Bearbeitung von Eingliederungshilfe für seelische behinderte Kinder,
  • Sozialpädagogische Bearbeitung von Hilfen für junge Volljährige,
  • Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen einschließlich vorläufiger Inobhutnahmen,
  • Beratung und Unterstützung im Rahmen von Hilfen nach anderen SGB,
  • Sozialraumarbeit und Mitwirkung bei Jugendhilfeplanung und
  • Einleiten familiengerichtlicher Maßnahmen.
Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

  • staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin/staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick, 
  • hohes Maß an Flexibilität und Mobilität auch außerhalb von Sprechzeiten (Rufbereitschaft),
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildungen,
  • PC-Kenntnisse, Fahrerlaubnis Klasse B.

Unser Angebot:

  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung (Sozial- und Erziehungsdienst) im Bereich VKA (TVöD-VKA). 
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit).
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de)

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 20. September 2019.

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne zur Verfügung.

im Auftrag


gez. Frank Stallbaum
Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT

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Stephanie Griese

Tel +49 3831 357-1435

Fax +49 3831 357-441410

Stephanie.Griese@lk-vr.de