Hygieneinspektor (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen Rostock und Greifswald. Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise der Bürgerservice, die Gymnasien, die beruflichen Schulen und die Förderschulen, der Eigenbetrieb Jobcenter und die Eigenbetriebe Abfallwirtschaft und Rettungsdienst.

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund folgender Personalbedarf:

Hygieneinspektor (m/w/d)

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Position ist befristet zur Krankheitsvertretung zu besetzen. 

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

  • Aufgaben im Rahmen des Allgemeinen Infektionsschutzes:
    • Annehmen, Bearbeiten, Ermitteln, Dokumentieren und Übermitteln meldepflichtiger Erkrankungen sowie 
    • Beraten, Überwachen, Beobachten und Absondern Kranker, Krankheitsverdächtiger und Ansteckungsverdächtiger,
  • infektionshygienische und gesundheitsrechtliche Überwachung von Einrichtungen, hierzu gehören die 
    • Erarbeitung von Kontrollbögen und Checklisten, 
    • die Erfassung und Registrierung der zu überwachenden Einrichtungen, 
    • die Vor- und Nachbereitung der Begehungen sowie
    • Begehen und Beraten von Einrichtungen zu infektionshygienischen und gesundheitsrechtlichen Normen,
  • Trinkwasserüberwachung, wie z. B. die 
    • Überwachung der Wasserversorgungsanlagen einschließlich des dazugehörigen Leitungsnetzes,
    • Besichtigung der Wasserversorgungsanlagen einschließlich der dazugehörigen Schutzzonen, 
    • Festlegen von Probenahmenpläne für jedes Wasserversorgungsgebiet inklusive Entnahme von Wasserproben, 
    • Bewertung von Untersuchungsergebnissen und Festlegen von Maßnahmen,
  • Schwimm- und Badebeckenüberwachung, u. a.
    • Überwachen der Erstinbetriebnahme,
    • Kontrolle der Einhaltung der Betreiberpflichten und Überwachung des Beckenwassers einschließlich der Wasseraufbereitungsanlagen hinsichtlich der Anforderungen der Hygiene,
  • Umwelthygiene, z. B. 
    • umweltmedizinisches Beraten und Aufklären der Bevölkerung, Ämter und Institutionen,
    • Durchführen von orientierenden Ortsbesichtigungen und Erstellen von Gutachten,
    • Durchführen von Umweltverträglichkeitsuntersuchungen, 
  • Badewässerüberwachung,
  • Bauhygiene.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Gesundheitsaufseher/-in, Hygieneinspektor/-in oder Fachkraft für Hygieneüberwachung oder
  • abgeschlossene medizinische Ausbildung und Weiterbildung als Hygienefachkraft,
  • rechtliche Kenntnisse im ÖGDG M-V, IfSG, TrinkwV und Verwaltungsverfahrensgesetz M-V (VwVfG M-V).

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

  • selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die MS Office-Programme Outlook, Word und Excel,
  • Fahrerlaubnis Klasse B.

Unser Angebot:

  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Berich VKA (TVöD-VKA). 
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten).
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de)

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. 

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 11. Juli 2019
im Auftrag


Frank Stallbaum
Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT

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Stefanie Borte

SB Personalangelegenheiten

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Tel +49 3831 357-1424

Fax +49 3831 357-441410

Stefanie.Borte@lk-vr.de

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