Stellenausschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen Rostock und Greifswald. Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise der Bürgerservice, die Gymnasien, die beruflichen Schulen und die Förderschulen, der Eigenbetrieb Jobcenter und die Eigenbetriebe Abfallwirtschaft und Rettungsdienst. Bei befristet eingestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dem Landkreis Vorpommern-Rügen sehr daran gelegen eine Weiterbeschäftigung, unter der Voraussetzung guter bis sehr guter Leistungen, in geeigneter Funktion zu ermöglichen.

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Integrierten Leitstelle am Standort Stralsund folgender Personalbedarf:

mehrere Disponent/en/innen (m/w/d)

Die Positionen sind u.a. auch zur Disponierung des kassenärztlichen Bereitschaftsdienstes vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2025 und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen gehören:

• die Wahrnehmung der Tätigkeiten des Disponenten/der Disponentin, wie z. B.
• die Entgegennahme von Notrufen und Hilfeersuchen, die Lenkung und Koordinierung des Einsatzes, insbesondere das Festlegen des geeigneten und erforderlichen Rettungsmittels, das Alarmieren von Rettungsdiensten, freiwilligen Feuerwehren und Gefahrenabwehrbehörden,
• die Überwachung des Einsatzes sowie die Leitung, Kontrolle und Überwachung des Funkverkehrs,
• das Abschließen des Einsatzes sowie sonstiger einsatzrelevanter Arbeiten,
• die Vermittlung der Notfallseelsorge und das Weiterleiten von Informationen und Hilfeersuchen.
• die Wahrnehmung der Tätigkeiten bei Großschadensereignissen, u. a.
• die Mitwirkung in der Führung im Sonder-, Großschadens- und Katastropheneinsatz sowie Mitwirkung im Rufbereitschaftssystem der Leitstelle, 
• das Umsetzen von Einsatzplänen für Sonder- und Großveranstaltungen sowie
• das nachrichtentechnische Führen im Großschadens- und Katastropheneinsatz.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Organisations- und Entscheidungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit, hohe psychische Belastbarkeit,
• eine hohe Motivation und Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung, 
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
• Fahrerlaubnis Klasse B.

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA). 
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
• Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unser hauseigenes Welcome-Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.) Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de). 

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 13. Dezember 2022
im Auftrag

gez. Robin Kagels

Fachdienstleiter Organisation, Personal, IT