Stellenausschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen Rostock und Greifswald. Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise der Bürgerservice, die Gymnasien, die beruflichen Schulen und die Förderschulen, der Eigenbetrieb Jobcenter und die Eigenbetriebe Abfallwirtschaft und Rettungsdienst.

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Gesundheit am Standort Ribnitz-Damgarten eine/einen:

Fachärztin/Facharzt in der Fachrichtung Kinder- und Jugendmedizin bzw. 
Fachärztin/Facharzt in einer anderen humanmedizinischen Fachrichtung mit Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin

für die Position als Kinder- und Jugendärztin/-arzt (m/w/d).

Die Position ist unbefristet und in Teilzeit mit 75 % einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten zu besetzen. Dies entspricht einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,62 Stunden bzw. ab dem Jahr 2023 von 29,25 Stunden.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• die Durchführung von Reihenuntersuchungen, wie z. B.
• die Einschulungs- und jährlichen Reihenuntersuchungen in den 4. und 8. Klassen,
• die jährlichen Untersuchungen in den Förderschulen und Schulen zur individuellen Lebensbewältigung,
• die zusätzlichen Untersuchungen zwischen dem 4. und 6. Lebensjahr,

• die Erstellung von Gutachten, wie z.B.
• schulärztliche Gutachten, Gutachten zur Eingliederungshilfe für behinderte oder für von Behinderung bedrohten Kindern, Gutachten zur Schulwegbewältigung
• die Durchführung von Beratungen, wie z. B.
• Säuglings-, Kinder- und Jugendberatungen ergänzend zu vorhandenen Angeboten,
• Beratung von chronisch kranken und behinderten Kindern und Jugendlichen und deren Familien,

• die Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen sowie Dokumentationen, wie z. B.
• Untersuchungen für Schüler/innen für die Teilnahme an Betriebspraktika,
• Untersuchungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz,
• Schutzimpfungen.

• die Teilnahme und aktive Mitarbeit am regionalen Steuerungssystem "Frühe Hilfen",

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Fachrichtung Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Facharztausbildung in einer anderen humanmedizinischen Fachrichtung mit Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie die

• Fahrerlaubnis Klasse B.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• ein hohes Maß an psychischer Belastungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, 

• Organisationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz

• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office.

Unser Angebot an Sie:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA) sowie Gewährung einer Zulage für Fachärztinnen/Fachärzte für die Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst. 
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten).
• Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
• Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de). 

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 15. Dezember 2021
im Auftrag

gez. Robin Kagels
Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT