Stellenausschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Landkreis Vorpommern-Rügen kann man sich wohlfühlen. 

Menschen aus aller Welt verbringen hier ihren Urlaub. Sie genießen die Weite und Ruhe, schätzen aber auch die Abwechslung, die Vorpommern-Rügen bietet. 

Bekannt ist der Landkreis Vorpommern-Rügen insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Menschen aus unserer Region. Diese Menschen arbeiten gerne für den Landkreis und wirken gemeinsam mit viel Leidenschaft für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Um aktuellen und künftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können, kommt der Personalentwicklung im Landkreis Vorpommern-Rügen eine besondere Bedeutung zu. 

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung am Standort Stralsund folgender Personalbedarf:

Brandschutzingenieur/in (m/w/d)

Die Position ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• die Wahrnehmung der Tätigkeiten im Rahmen der Brandverhütungsschau, wie z. B.
• die Durchführung der Brandverhütungsschau,
• das Vorbereiten und das Führen von Verhandlungen, Besprechungen und Gesprächen mit Eigentümern und Nutzern als Pflichtige zur Beseitigung bedenklicher Zustände und Mängel sowie mit den für die Aus- und Durchführung der sich daraus ergebenden maßnahmebeauftragten Büros, Fachbetriebe,
• die Einleitung von Maßnahmen und Handlungen bei Feststellung von Zuständen oder Mängeln, die eine gegenwärtige Gefahr im Verzuge darstellen,
• die Wahrnehmung von Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz, dazu gehört
• die Entwicklung des Bereiches "vorbeugender Brandschutz" durch Beachtung, Prüfung und Auswertung entsprechender Gesetzgebung, aktueller Rechtsprechung, einschlägiger Fachliteratur usw.,
• die Erarbeitung grundsätzlicher Auflagen, Bedingungen und Hinweise des vorbeugenden Brandschutzes,
• Wahrnehmung der Funktion als Anlauf- und Auskunftsstelle zu grundsätzlichen Fragen des vorbeugenden Brandschutzes für Architekten, Planer, Bauherren usw.,
• die Öffentlichkeitsarbeit zur Thematik "Brandschutz",
• die Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen von Genehmigungsverfahren, u .a.
• die Abgabe von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren insbesondere zur Ausstattung und Einsatzfähigkeit der örtlich zuständigen Feuerwehren, zu Zugang und Zufahrtsmöglichkeit für die Feuerwehr auf dem Baugrundstück, zur Löschwasserversorgung und anlagentechnischem Brandschutz,
• Mitwirken bei Teil-, Rohbau- und Schlussabnahmen des Fachdienstes Bau und Planung im Landkreis Vorpommern-Rügen,
• die Wahrnehmung von unterstützenden Aufgaben im öffentlichen Raum sowie Abgabe von Stellungnahmen,
• die aktive Mitarbeit im Katastrophenschutzstab im Landkreis.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Brandschutz oder in den Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder Hochschulabschluss als Bauingenieur/in (Hochbau) mit Zusatzqualifikation im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz, 
• umfassende feuerwehrspezifische Kenntnisse in den Bereichen vorbeugender Brandschutz, Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung und Umweltschutz,
• Kenntnisse im Katastrophenschutz sowie über die Strukturen der Feuerwehren sowie der öffentichen Verwaltung.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaftsdiensten sowie die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, 
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
• Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert ist:

• die Mitgliedschaft, insbesondere die Wahrnehmung von Führungsaufgaben, in einer Freiwilligen Feuerwehr,
• die Fahrerlaubnis Klasse CE.

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA). 
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten).
• Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
• Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de). 

Von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen

Der Landrat

Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 14. Oktober 2021
im Auftrag

gez. Robin Kagels
Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT