Ständige/r Vertreter/in (m/w/d) des Leiters in der Integrierten Leitstelle (Leitung Prozessmanagement IT/QM) am Standort Stralsund

Stellenausschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen umfasst die Ostseeküste zwischen Rostock und Greifswald. Bekannt ist der Landkreis insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise der Bürgerservice, die Gymnasien, die beruflichen Schulen und die Förderschulen, der Eigenbetrieb Jobcenter und die Eigenbetriebe Abfallwirtschaft und Rettungsdienst.

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Integrierten Leitstelle am Standort Stralsund folgender Personalbedarf:

Ständige/r Vertreter/in des Leiters der Integrierten Leitstelle (m/w/d)

(Leitung Prozessmanagement IT/QM der Leitstelle)

Die Position ist in Vollzeit (aktuell durchschnittlich 40 Wochenstunden) und dauerhaft zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

  • die Wahrnehmung der Tätigkeiten als ständige/r Vertreter/in des Leiters der Integrierten Leitstelle, wie z. B.
    • die Wahrnehmung von Tätigkeiten als Leiter des Prozessmanagements sowie der zweiten Stellvertretung des Leiters der Integrierten Leitstelle,
    • die Planung und Entwicklung von Ablaufprozessen in der Integrierten Leitstelle sowie deren Überwachung und Umsetzung,
    • die Planung und Überwachung von Systemhardware, Netzwerktechnik und Software inkl. deren Finanzplanung,
    • die Mitarbeit in den entsprechenden Fachgremien,
    • die Entwicklung von Konzepten zur Überwachung der IT-Sicherheit der Integrierten Leitstelle,
    • die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der verwendeten Software,
    • die fachliche Anleitung der Administrator/en/innen,
    • die Mitarbeit als Dozent bei der Fortbildung der Mitarbeiter/innen,
    • die Mitwirkung am Rufbereitschaftsdienst,
    • die Erstellung, Umsetzung und Überwachung des Qualitätsmanagements in der Leitstelle,
    • die Zusammenarbeit mit der operativen Betriebsstelle Digitalfunk,
  • die Wahrnehmung der Tätigkeiten bei Großschadensereignissen, u. a.
    • die Mitwirkung in der Führung im Sonder-, Großschadens- und Katastropheneinsatz
    • das Umsetzen von Einsatzplänen für Sonder- und Großveranstaltungen sowie
    • das nachrichtentechnische Führen im Großschadens- und Katastropheneinsatz.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

Wünschenswert sind:

  • eine feuerwehrtechnische Ausbildung mit mindestens dem Abschluss Gruppenführer/ in gemäß FwDV 2,
  • berufliche Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen sowie 
  • Führungs- und Leitungserfahrung.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

  • Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung, Verantwortungsbewusstsein, hohe Stresstoleranz, Urteilsvermögen,
  • eine hohe Motivation und Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung, 
  • Fahrerlaubnis Klasse B.

Unser Angebot:

  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA). 
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.) Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de). Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 18. Juni 2021.

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, VergütungCarl-Heydemann-Ring 6718437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 4. Juni 2021
im Auftrag


gez. Robin Kagels
Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT

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Stefanie Borte

SB Personalangelegenheiten

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Tel +49 3831 357-1424

Fax +49 3831 357-441410

Stefanie.Borte@lk-vr.de

www.lk-vr.de