Prüfer/in (m/w/d) im Fachdienst Rechnungs- und Gemeindeprüfung am Standort Stralsund

Stellenauschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Landkreis Vorpommern-Rügen kann man sich wohlfühlen.

Menschen aus aller Welt verbringen hier ihren Urlaub. Sie genießen die Weite und Ruhe, schätzen aber auch die Abwechslung, die Vorpommern-Rügen bietet. 

Bekannt ist der Landkreis Vorpommern-Rügen insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Menschen aus unserer Region. Diese Menschen arbeiten gerne für den Landkreis und wirken gemeinsam mit viel Leidenschaft für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. 

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Rechnungs- und Gemeindeprüfung am Standort Stralsund folgender Personalbedarf:

Prüfer/in (m/w/d)

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Position ist unbefristet zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören insbesondere:

  • Durchführung der örtlichen Prüfung, dies beinhaltet u.a.:
    • die Prüfung des Jahresabschluss einschließlich der Anlagen,
    • die Prüfung der Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung,
    • die Prüfung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Verwaltung,
    • die Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Hauswirtschaft,
    • die Prüfung der Verwendung der Zuwendungen an Fraktionen,
    • Kassenprüfungen und
    • laufende Prüfung der Zahlungsabwicklung,

  • Durchführung der überörtlichen Prüfung, dies beinhaltet u.a.:
    • die Ordnungsprüfung,
    • die Organisations- und Wirtschaftlichkeitsprüfung und die 
    • Kassenprüfung.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

  • Facharbeiterausbildung oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r jeweils in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/-in oder Diplomverwaltungswirt/-in FH oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsbetriebswirt/-in sowie mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kommunal- bzw. Landesverwaltung oder
  • die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I jeweils in Verbindung mit einem erfolgreichen Abschluss zum/zur kommunalen Bilanzbuchhalter/-in NKHR-MV sowie langjährige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung mindestens mit Tätigkeiten, deren eingruppierungsrechtliche Wertigkeit der Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA entspricht. Von dieser Bewerbergruppe wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Verwaltungsfachwirtlehrgang mit dem erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in gefordert. 
  • verbunden mit der Bereitschaft zur fachlichen Qualifikation, insbesondere im Hinblick auf die Doppik,
  • gute Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht,
  • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges. 

Weitere Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle sind:

  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und -fähigkeit,
  • ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen,
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit.

Wünschenswert:

  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Unser Angebot:

  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA). 
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit).
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de).

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30. November 2020.

Von Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 21. Oktober 2020 


im Auftrag

gez. Robin Kagels
amtierender Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT


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Stephanie Griese

SB Personalangelegenheiten

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Tel +49 3831 357-1429

Fax +49 3831 357-441410

Stephanie.Griese@lk-vr.de

www.lk-vr.de