SB Tiefbau (m/w/d) im Fachdienst Bau und Planung am Standort Grimmen

Stellenauschreibung

Öffentliche Dauerstellenausschreibung

Im Landkreis Vorpommern-Rügen kann man sich wohlfühlen.

Menschen aus aller Welt verbringen hier ihren Urlaub. Sie genießen die Weite und Ruhe, schätzen aber auch die Abwechslung, die Vorpommern-Rügen bietet. 

Bekannt ist der Landkreis Vorpommern-Rügen insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Menschen aus unserer Region. Diese Menschen arbeiten gerne für den Landkreis und wirken gemeinsam mit viel Leidenschaft für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können, kommt der Personalentwicklung im Landkreis Vorpommern-Rügen eine besondere Bedeutung zu. 

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bau und Planung am Standort Grimmen folgender Personalbedarf:

Sachbearbeiter/in Tiefbau (m/w/d)

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Position ist unbefristet zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören insbesondere:

  • das Wahrnehmen von Aufgaben der Prüfbehörde nach ZBau für Gemeindestraßen, dies beinhaltet u. a.
    • baufachliches Prüfen der Planungsunterlagen und der Bauausführung (Beratung bei der Erarbeitung der Bauunterlagen, Vorgabe des erforderlichen Umfanges der Bauunterlagen, Prüfung der Vollständigkeit, der Wirtschaftlichkeit und der Zweckmäßigkeit der Planung und Konstruktion, Prüfung der Kosten hinsichtlich Angemessenheit, Erstellung des Prüfvermerkes, Prüfung der Bauausführung im Zuge von Zahlungsanträgen),
    • das Prüfen der Verwendungsnachweise (Prüfung auf Einhaltung der baufachlichen Unterlagen auf wirtschaftliche und sparsame Ausführung der Maßnahme entsprechend den Bewilligungsunterlagen, Ubereinstimmung der Angaben im Verwendungsnachweis mit den vorliegenden Rechnungen, Prüfung der Maßnahme vor Ort, Prüfvermerk zu Mängeln, Änderungen und zu Kostenabweichungen, ggf. Berichtigung des zuwendungsfähigen Betrages),
  • das Wahrnehmen von Aufgaben als Prüfbehörde nach § 10 StrWG-MV für Gemeindestraßen, dies beinhalten u. a.
    • das Prüfen der Planung und der Konstruktion hinsichtlich der anerkannten Regeln der Baukunst und der Technik,
    • das Beteiligen der Träger zum Einvernehmen bzw. Benehmen anderer behördlicher Belange,
    • das Erstellen der Baugenehmigung,
    • das Überwachen der Maßnahmen vor Ort (stichprobenartig),
    • das Teilnehmen an Abnahmen der Leistung,
  • die Abgabe von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange, dies beinhalten u. a.
    • das Abgeben von Stellungnahmen aus verkehrsplanerischer Sicht zu F-Plänen, Bauleitplänen, Einzelobjekten, Planfeststellungsverfahren, Flurbereinigungsverfahren (Wegeausbau), Teilnehmen an Erörterungen,
  • die Bearbeitung von Schäden an und auf Kreisstraßen, dies beinhaltet u. a.:
    • das Prüfung und Bearbeiten von Unfallanzeigen zur Bearbeitung,
    • das Veranlassen von Baumgutachten,
    • das Durchführen von Halterabfragen sowie
    • das Abwickeln von Versicherungsverfahren.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbar,
  • Fachkenntnisse im Straßenwegegesetz, VOB, HOAI und Vergaberecht,
  • PC-Kenntnisse sowie
  • Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert sind:

  • grundlegende Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts sowie 
  • Kenntnisse über Strukturen des Landkreises.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

  • Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit,
  • Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft sowie
  • ein gutes Urteils- bzw. Beurteilungsvermögen.

Unser Angebot:

  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit).
  • Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
  • Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
  • Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de).

In Äbhängigkeit von den Einschränkungen im Zuge der CORONA-Pandemie kann die Durchführung des Bewerbergesprächs per SKYPE-Telefonkonferenz erforderlich sein. Von den Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird dementsprechend eine Erklärung der Bereitschaft zur Durchführung des Bewerbergespräches per SKYPE erwartet.

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Waedow vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 13. Oktober 2020

im Auftrag


gez. Robin Kagels
amt. Fachdienstleiter Organisation/Personal/IT

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Petra Waedow

SB Personalangelegenheiten

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personal, Vergütung
Carl-Heydemann-Ring 67
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Tel +49 3831 357-1423

Fax +49 3831 357-441410

Petra.Waedow@lk-vr.de

www.lk-vr.de